坚持“务实创新”思路,提升基层党建工作水平

   查文网   2020-09-15 00:00:00

  摘 要:本文总结了笔者在基层开展党建工作的经历和经验,阐述了当今社会新形势下开拓基层党建工作思路和特色,并进一步阐述了自己对提升基层党建工作水平的看法和做法。
  关键词:务实创新;基层党建;水平;
  中图分类号:d6 文献标识码:a 文章编号:1674-3520(2015)-10-00-02
  任何事物的发展,离不开创新,它永远是社会时代发展的主题。何谓创新?是指:以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程,是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。
  党的事业要发展,始终离不开"务实创新"的工作理念和思路,运用好总结推广支部工作法的特点与形式,能够更好的找到一条党建工作与业务工作相融合的途径,在新常态下积极有效的推动党支部的建设,对于贯彻全面从严治党,提升党建工作科学化水平,增强支部的创造力、凝聚力和战斗力都具有十分重要的意义。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党支部作为党的最基层组织,担负着服务中心、建设队伍两大核心任务,在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中都发挥着重要作用。
  一、创新思维,转变观念,拓宽党建工作思路
  公司党委自成立以来,以立足公司实际,确立了"三点一目标"的工作思路,"三点"就是找准公司经济工作与党建工作的结合点,把搞好企业经营发展、加强内部管理、提高效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。在发挥党组织的作用上,把党建工作列入公司发展、稳定大局中去谋划,去推动。公司在围绕公司经营主业的同时,及时做好基层党组织的建立和选举工作,使党的组织机构设置与公司发展同步,充分发挥企业党组织的政治核心作用,促进公司良好的发展;在党建工作目标管理上,实行对党支部半年度、年度考评与奖惩机制相结合,不断完善形成上级带下级,一层抓一层,层层抓落实的党建目标管理体系,按照工作重点,采取动态管理的方式对公司党委与下属各单位签订的党建目标责任书相对应;在党员管理上,根据不同岗位、不同层次的党员队伍状况,结合党的群众路线教育,进一步扎实深入基层,了解基层,进一步完善《党员教育管理制度》,真实的抓好党员管理与思想教育。努力实现"一目标"就是努力把企业党组织建设成为贯彻党的重要思想的组织者、推动者和实践者,成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动国有企业改革发展稳定和坚强政治核心的战斗堡垒。全面提升公司各级党组织的党建工作水平。
  二、创新机制,加强组织,形成推动党建合力。
  (一)发挥整体作用,建立一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的领导机制,形成良好的工作格局。在工作中,我们始终贯穿开展工作"关键在领导、基础在支部、落实在党员"的思路,一是坚持完善党建工作汇报机制。下属各单位党组织书记定期向党委书记或分管党建工作的党委副书记如实汇报党建工作,对基层党支部管理中好的做法和经验予以总结提炼和推广,对存在的问题和不足加以限期整改完善提高。在建立党建工作汇报例会制的实行期间,党委高度重视,任务落到实处,所属单位的党建目标管理责任制基本实施情况良好。二是充分发挥党支部的带头、带领、带动作用,进一步激发了广大党员的内在动力和工作热情,确保党建工作在党支部机构中充分落实、有序推进和健康发展。同时,今后要进一步配强党支部书记,任用具备良好素质、能力强、干劲足、群众基础扎实等德才兼备的年轻干部从事党建工作或担任党务工作者,培育好基层党的接班人,从基层源头开始加强支部建设,确保党支部的战斗力常态化。三是充分发挥党员在党建工作中的主体作用。按照"因地制宜、明确职责"的原则,激发党员的干事业的激情,使不同类型的党员都能找到发挥自己才干的舞台。在创先争优活动中,我们对党员领导干部、管理岗位党员、业务岗位党员提出不同的争做优秀共产党员的具体标准,极大地激励了广大党员干部学先进、赶先进、比贡献,对永葆共产党员先进性起到了积极作用。
  (二)加强制度建设,完善工作程序和机制。建立健全党建各项工作制度,不断实现制度化建设。特别在支部建设初期,我们制定了《党员组织发展工作制度》、《党费收缴管理办法》、《党章使用管理暂行规定》《党员管理办法》等相关工作制度,以此来进一步细化完善相关工作程序。在这基础上,更加实现工作的制度化,进一步发挥在制度上实现内容的深化和创新,如建立《公司领导议事规则》、《重大问题集体讨论决定制度》、《党组织的保证和监督制度》等,坚持"三会一课"制,党员大会、支委会、党小组会议基本实现每二月开展一次,形成了能够有效促进党组织发挥政治核心作用的参与机制,有效提高公司党组织参与公司重大决策的能力。
  (三)在坚持党管干部原则的基础上,创造一个有利于优秀人才培养教育、成长、选拔、任用机制,搭建公开、公平、公正的竞争平台。坚持"以人为本"的教育理念,制定《中层干部晋升聘任制》、《员工教育培训工作实施方案》,提高专业技术人员专业技术知识水平和科技素养,创新培训方法,提高培训质量,打造一支符合企业发展需要,具有创新意识和创新能力的人才队伍。我们根据工作实际需要,及时调整充实各处室科室岗位人员。其中,按规定程序选拔、任用、聘任中层干部,进一步优化了人员结构,更好的用合适的人开展合适的工作,为公司持续快速健康发展。
  三、创新载体,拓展内容,增强企业党建活力
  (一)围绕建设和谐企业,组织开展主题鲜明的创先争优活动,创新企业党建工作形式,丰富企业党建工作内容。为把创先争优活动落到实处,我们把"争创活动"与开展"立功竞赛活动"有机结合起来,同当前公司建设期正在做的各项任务紧密结合起来,开展了"立功竞赛活动",技术比武活动,微型党课比赛、公益集市活动,"读书立德修身、学习放飞梦想"为主题读书活动,开展每月阅读一本书,每年写一篇书评等主题活动,开展《重温入党誓词,唤醒党章意识》系列活动等,载体形式灵活多样,切合实际,党支部开展的活动有声有色,取得了令人满意的效果。   (二)与培育典型相结合。树立榜样在员工群众中起到良好的鼓励作用。每年我们均推出一批"新典型,新风采"的先进典型。每年我们通过向上级党委推荐、系统内表彰、基层单位宣传等多种途径,适时推出一批先进典型,如每年七夕前期表彰先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀团员、先进班组、先进工作组等荣誉,以先进典型引路,充分发挥典型的辐射、示范和带动作用,以身边的人和事教育和激励广大党员,真正做到"一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一名党员一名旗帜",永葆党的先进性,为实现企业持续快速协调发展做出更大贡献。
  (三)与培育企业文化相结合。以宣传主题活动教育、创建学习型组织活动为契机,努力提高员工的技能水平和创新能力,建设一支优秀员工队伍。开展劳动竞赛与"安康杯"安全生产竞赛结合起来,通过开展应急演练、安全知识竞赛、观看动画电教片等多种形式,增强员工的安全教育,提高安全意识。开展青年联谊活动、体育文化节比赛、亲子活动、达人比赛、台球、飞镖比赛等丰富多彩的职工文体活动为载体,增强企业凝聚力,促进企业文化建设。加强企业思想宣传阵地建设,通过组织编印公司刊物、工作简报,视频宣传、图片展、观看宣传影片等形式,弘扬企业员工艰苦奋斗、开拓创新、爱岗敬业、奉献社会的精神,培养创造本企业化特色的企业文化,增强企业的向心力。
  四、创新方式,破解难题,提高党建工作水平
  我们紧紧抓住"思想政治建设"这个根本,教育引导广大党员坚定正确的理想信念,提高把企业发展转化为执行力意识,认真落实到工作岗位上,始终站在企业改革发展的前列,坚定树立好对国有企业发展的信心和决心,努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重点面结合,以点带动,以面推动,不断提高党员干部的政治思想素质。一是以"点"带动。充分发挥党组织学习中心组的带头作用和示范作用,在深化认识,指导实践上下功夫。特别在当前开展"三严三实"党的教育活动中,公司党委把学习理论与党员的工作作风和解决工作中存在的矛盾与困难紧密结合起来,通过组织开展"三严三实"教育动员大会、"三严三实"专题党课教育利用党员大会集体学习、分组学习习近平总书记的讲话精神,谈自己的心得体会,到列"不严不实"的问题清单加大整改等多种方式,有效地促进学习成果的转化。通过学习讨论,进一步深化了对""三严三实"的教育和理解,在实际工作中不断提高领导能力;二是以"面"推动。重视抓好党员、干部的学习培训,通过党支部开展红色教育、素质教育、微型党课等形式不断增强党员的学习针对性和实效性,不断提高党员干部的思想政治素质和工作能力。在学习培训上,鼓励党员自己学,上台讲的方式,提高自己的工作思路和能力; 同时通过集中学习与自我教育相结合,发挥党员的先锋模范作用,切实实现广大党员干部的思想统一,统一到实现公司发展的目标上来。


坚持务实创新立异思路提升晋升基层党建工作



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